AS电玩空山新雨后，岱岳区九女峰云山雾绕，宛若仙境。7月26日，“泰安人才小院”在九女峰山脚下揭牌。来自清华、北航、南大、山大、安徽理工等高校的专家人才及泰安重点企业代表在这座古色古香的院子里集聚，为泰安产业升级贡献“最强大脑”。

　　“泰安人才小院”作为高层次人才与企业代表交流互动、智慧碰撞、信息共享、成果互联、情感互通的服务平台，旨在更好地激发人才创新创业活力，助力企业解决技术难题，为泰安高质量发展提供智力支撑。

　　“‘泰安人才小院’的建立打通了高校对接企业的‘最后一公里’，作为国内低空经济、固态电池与材料产品领域的前沿科学家，我将助力泰安有关企业解决技术难题，促进科技成果就地转化，为泰安高质量发展提供智力支撑。”俄罗斯工程院外籍院士马昕说。

　　王贵锦是清华大学电子工程系教授、博士生导师，主要从事图像处理的科研和教学工作，他带领的团队长期与山东明佳科技有限公司合作。此行到“泰安人才小院”，王贵锦团队成员，清华大学博士、博士后施陈博特意来到明佳科技的车间看成果落地情况。只见一条空瓶检测机上，一个个瓶子乘着传输带“飞奔”而过，1小时可检测瓶子数量达到6万个；另一边，一条国际首创的在线高速空瓶、白酒空瓶在线微渗漏检测系统利用单个电荷和瓶体元素的微米差，可完成超高难度的瓶体检测，这项技术已获评国际先进科技成果。

　　山东明佳科技有限公司董事、总经理张树君介绍，凭借行业领先的技术，公司已先后服务了700多家客户，有十几个现场正同时安装调试，产品销往亚洲、欧洲、非洲，这都多亏了清华大学博士团队助力企业转型。

　　“目前我们的视觉检测线对微米级孔径的检出率达到百分之百，这是国际上比较先进的技术。”施陈博自信地说，计算机视觉检测就是为生产线植入眼睛、加上大脑、配上保姆，不仅降低了传统检测线上的人工成本，大大提高了检测效率，还提高了该行业的科技含量。

　　近年来，岱岳区聚焦新材料、精细化工、食品工业、新型建材“四大主导产业”，实施创新驱动发展战略和人才强区战略，统筹推进各类人才队伍建设，努力营造创新活力最强、创业环境最优、服务效能最高、人居条件最佳的人才环境，通过“政府搭桥、企业点单、博士问诊”链式服务，聚智引才，帮助企业抢占产业制高点。

　　练就硬科技、秉持科研是硬道理、深耕矿山岩层安全的支护行业、立志让矿山不再发生顶板事故……泰烁岩层控制科技有限公司以其先进的发展理念吸引了“泰安人才小院”参会专家中国矿业大学（北京）博士宋红华的关注。

　　围绕煤矿千米深井围岩控制及智能开采的关键科技瓶颈问题，泰烁科技长期与中国矿业大学等重点高校共同开展基础理论研究、技术与装备研发和应用示范，该公司的复杂应力环境下窄小煤柱围岩控制技术研究成果等达到国际领先水平。“区别于普通井下支护行业大众化的标配，我们更注重锚网支护技术与注浆加固技术的结合，注重产品技术定制性，可以有效保持岩土体的稳定并防止坍塌。”泰烁岩层控制科技有限公司负责人王阁的介绍让宋红华频频点头。

　　“以前有的高端人才我们引不来AS电玩、访不到，如今政府牵头，组建‘泰安人才小院’，不仅是对人才的尊重和礼遇，更传递出区委、区政府支持企业发展、持续优化营商环境的鲜明态度。”王阁说。

　　“岱岳区是全省唯一同时获评首批科技创新强县和技术转移先进县的县市区。在高质量转型发展的关键时期，我们愿以最大的诚意、最好的环境、最优的服务，借助专家顶尖的科研水平和师资力量，全方位开展深度合作。”在“泰安人才小院”揭牌当天举行的交流座谈会上，岱岳区委常委、组织部部长、统战部部长王恩东言辞恳切，让与会者掂出了沉甸甸的分量。今年以来，岱岳区识才求才，求贤若渴，“登高望远·选择泰安”书记、区长高校行活动频频走访北京大学、清华大学、中国矿业大学（北京），向清华大学孟龙老师颁发“校园引才大使”聘书，与南京大学共建“人才飞地”“青年人才驿站”。“以前来高校和我们对接的是就业办，现在来接洽的是科技处，除了普通毕业生，教授博士团队也都积极参会，向企业抛来橄榄枝。”在书记AS电玩、区长高校行活动现场，这些新变化让岱岳区人才工作服务中心随行人员眼前一亮。

　　聚人才之力，让更多千里马竞相奔腾。岱岳区制定出台了《关于加快新时代人才强区建设服务推动重点产业高质量发展的若干措施》，为人才政策和服务落实提供政策依据。岱岳区强化梯次培育，自“双百行动”实施以来，邀请清华大学、哈尔滨工业大学、中国科学院等36所高校院所的200余名高层次专家来岱岳区考察，组织企业负责人赴高校院所开展招才引智、洽谈合作，转化科技成果32项。2023年，岱岳区5个“双十工程”项目获批立项，其中3项重大技术攻关类项目共获得1300万元资金支持；引导企业在高层次人才资源富集城市设立研究院、研发中心，在北京、南京等城市设立人才飞地7个。

　　营造优质“生态圈”，实现人才“近悦远来”。记者从市委组织部了解到，泰安建立“岱宗人才库”，已对1456名专家人才建档立册，发放“泰山人才金卡”656个、《泰安市高层次人才证书》2629张，加快推进人才工作信息化建设，畅通高层次人才服务绿色通道，识才、爱才、敬才、用才的环境更加优化，人才发展机遇、态势、氛围前所未有，泰安正成为广大人才施展才华、创新创造的沃土。