AS电玩2024年度，教研室在县教体局的正确领导和各学校的积极配合下，围绕提高教育教学质量核心目标，落实立德树人的根本任务，秉持教研科研服务于学校教学教研、服务于教师专业发展、服务于学生全面发展、服务于教育管理决策的理念，扎实开展了一系列富有成效的工作，助力泗县教育教学高质量发展。

　　始终坚持以正确的政治方向为指引，制定并实施了多项教育质量管理和考评机制，确保党建工作与教研工作深度融合。全年共组织党建活动52次，教师撰写学习心得266篇，有效提升了教师队伍的政治素养和业务能力。

　　通过下发《关于规范全县中小学教研活动的通知》，我们持续推动教研方式的创新。全年共开展“学校+”校本教研联动34次，组织系列主题教研活动18场次，有效促进了学科关键问题的研究与解决。同时，实施基础教育优质资源扩容工程，开展结对帮扶活动8场次，有力推动了区域教育均衡发展。

　　积极践行“大教研”理念，开展了一系列公开课、联片教研和送教下乡活动。开展泗县首届名师系列公开课，12场次，开展连片教研活动57场次，送教下乡31场次。加强与杭州市滨江区的教研合作与交流活动，和浙江省杭州市竺可桢学校等9所学校开展了联动教研活动。

　　鼓励教师利用信息技术手段开展教学研究和教学改革，创新教学方法和教学模式。依托智慧教育，积极推进智慧教研，全学科开展“人教云教研”网络教研活动51场，参加活动6638人次，推动区域教研从线下服务为主向线上线下深度融合服务的方向转变。

　　坚持因校制宜、一校一策的原则，高质量落实国家课程，建设校本课程。全年共组织学习各学科课程标准15场次，开展调研活动13次，有效推动了课程改革的深化和育人体系的完善。

　　坚持以核心素养为导向，举办了一系列学科优质课评选和备考研讨会。全年共有142人参加比赛，获得省级奖3项、市级奖152项、县级奖401项。各学校组织“论文或案例评比”活动161次、开展“教学开放展示”活动85场、课改主题研讨会40场。全县论文获省市级以上奖277人次，优质课155人次，精品课57项AS电玩。

　　不断优化教研室人员结构，充实教研力量，加强教研人员的培训和学习。同时，建立教研人员考核评价退出机制，激励教研人员积极开展教研工作。选配专职教研员，逐步配齐兼职教研员，教研员队伍建设取得显著进展。

　　认真落实教育教学改革方案，完善相关制度，加强高中“三新”研究与教学研讨。办学质量实现突破，积极推进普通高中多样化发展，提升普通高中学生综合素质。扎实推进义务教育优质均衡发展，义务教育优质均衡创建工作通过省级督评，持续巩固学前教育普及普惠发展成果。

　　高度重视新任教师的培养和发展，全年开展新任教师教学能力提升大练兵活动校级128场次、县级19场次。同时，推动实施“青蓝工程”，青年教师结对1368对，开设示范、研课、讲座48场次，有效提升了新任教师的专业素养和教育教学能力。

　　教研组每周组织一次有专题、有记录的教研组或备课组活动285次；组织上好“三课”并做好听、说、评活动。教研室制订了校本教研计划并突出课题引领，全年省级教育研究项目立项3项、市级19项、县级18项；市级课题结题22项，结题率高达95.65％。

　　扎实开展国家义务教育质量监测，同时稳步开展教科研工作检查量化考核评估活动，督促学校聚焦核心素养加强课程综合和育人方式变革。